Preacuerdo en Nissan Cantabria entre comité y dirección a expensas de los trabajadores Viernes, 26 Junio 2020

Preacuerdo en Nissan Cantabria entre comité y dirección a expensas de los trabajadores

El comité de empresa de la planta Nissan Cantabria ha informado de la convocatoria de una asamblea de trabajadores prevista para la una del mediodía en la que se informará del preacuerdo alcanzado entre sindicatos y dirección de la fábrica de Los Corrales de Buelna, un acuerdo marcado por el "contexto general en el que nos encontramos".

Los plazos dados para ese preacuerdo están prácticamente superados, con lo que la asamblea se ha convocado para este viernes con el objetivo de explicar las condiciones acordadas y, acto seguido, someter el preacuerdo a referéndum.

El comité ha pedido máxima asistencia a esa asamblea, que tendrá lugar en el área de mecanizado.

El preacuerdo establece que la reducción de jornada de 11 días al año que supondrá una reducción salarial proporcional del 5% a partir del 1 de enero de 2021. El Expediente de Regulación Temporal de Empleo se aplicará para todo el periodo, con un 84% del salario bruto, conservando pagas extras y vacaciones. No se aplicará la subida prevista en el convenio colectivo del 0,7%, congelándose los salarios. Se desarrollará en un futuro un acuerdo sobre movilidad funcional y queda fuera la petición de la dirección de incluir un compromiso sobre la incapacidad temporal.

En cuanto a las garantías exigidas por los sindicatos, se ha establecido una carga de trabajo equivalente al 75% de la ocupación de la planta y u na inversión superior a los 40 millones de euros, incluyendo una nueva línea de moldeo. Por último, otra de las garantías establecidas es la de que no habrá despidos traumáticos.

El acuerdo da respuesta por un lado a los tres ejes del plan planteado por la dirección: la mejora del rendimiento de la planta, el aumento del volumen de negocio y la renovación de las instalaciones, incluyendo la introducción de nuevas tecnologías. Tambien recoge los objetivos marcados por el comité de empresa: compromiso de empleo, incremento de carga de trabajo y un plan de inversiones.

"Con la consecución de este acuerdo, una vez sea ratificado, trasladamos un mensaje del compromiso de la planta y la apuesta decidida por su futuro. A través del plan de ultra-competitividad dispondremos de una oportunidad única para construir un futuro sostenible para la planta de Cantabria", según el director general de operaciones de Nissan en Los Corrales de Buelna, Eduard Reimondez. Subrayó la importancia que para la dirección tiene el que el plan sea "asumible por la plantilla y cuente con el apoyo y el compromiso de todas las partes", incluido el respaldo del Gobierno de Cantabria a través de proyectos de innovación, medioambientales y de formación, con el fin de presentar la hoja de ruta definitiva a la dirección global de la compañía, en Japón, y obtener su validación durante el mes de julio.

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