Cerca de un millar de personas han respondido a la convocatoria de apertura de una Bolsa de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Cartes. El plazo termina este sábado con lo que aún habrá largas colas ante las oficinas municipales para presentar la documentación. Los empleados del Ayuntamiento han atendido a lo largo de la semana a unas 200 personas diarias, junto a las peticiones remitidas por correo certificado, y es que, como señalaban desde el Consistorio, ha habido muchas llamadas de distintos lugares de España, desde Teruel a Sevilla. La Agencia de Desarrollo Local informó de que las categorías ofertadas van desde auxiliares de administración general a monitores de actividades educativas, socioculturales y deportivas, oficiales de primera conductores de camión con manejo de grúa, manejo de pala mecánica y otra maquinaria, operarios para vigilancia, mantenimiento y limpieza de edificios e instalaciones municipales y operarios de servicios múltiples para obras, mantenimiento y servicios. Es lo de menos, las muchas personas, especialmente entre los 20 y 30 años, que cada día hacen cola lo que quieren es un puesto de trabajo. “No hay nada, así que al menos aquí tenemos una oportunidad”. Pero también hay personas que superan los 50 años, que “no podemos quedarnos en casa para no hacer nada”. Entre ellos se preguntan por los requisitos de la convocatoria y si la documentación que presentan es la correcta. Y no se sienten rivales por un puesto de trabajo, al contrario, hay buen ambiente y colaboración entre los aspirantes.
En cambio en el gobierno municipal están preocupados porque algunas de las personas que han concurrido han podido entender mal las bases de la convocatoria. Se repite demasiado una pregunta que no tiene respuesta: ¿cuándo es el examen? Pero no hay examen. En el Ayuntamiento explican que no es una oposición, sino una bolsa en la que entrarán los aspirantes a al espera de que se necesite alguien para cubrir un trabajo concreto por tiempo determinado. Para la selección del personal se utiliza el sistema de concurso, primando la experiencia práctica adecuada para la inmediata realización de las funciones relacionadas con las tareas y cometidos propios de los puestos y servicios afectados, según las bases.
No es la única opción de encontrar un trabajo en el Ayuntamiento de Cartes. El equipo de gobierno anunció la contratación, con carácter temporal y a tiempo parcial, de un arquitecto técnico para el Ayuntamiento, y la respuesta también muy alta, más de 50 personas interesadas en esa plaza. El contrato tiene por objeto la sustitución del actual arquitecto desde la fecha de su jubilación a tiempo parcial, en el porcentaje de reducción de esa jornada. Por lo tanto, la duración de la jornada será igual a la reducción de jornada reconocida al trabajador sustituido. La duración del contrato será igual al tiempo que le falte al trabajador relevado para alcanzar la edad de 65 años. Y de todas formas, el resultado de ese proceso selectivo queda condicionado a que el Instituto Nacional de la Seguridad Social de por buena la jubilación parcial anticipada del empleado municipal. En todo caso la selección también se efectuará mediante el sistema de concurso, con valoración de méritos y entrevista.
