El Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna quiere comenzar el año mejorando tanto la seguridad en las calles del municipio como las tensas relaciones que mantiene con una parte de la plantilla de la Policía Local y para ello ha elaborado un calendario laboral que ha quedado sobre la mesa a petición sindical hasta que los propios miembros del Cuerpo decidan sobre esa propuesta. Así las cosas, los agentes municipales se reunirán este martes, a las 13,30 horas en el salón de plenos del Ayuntamiento, para acercar posturas y llegar al máximo consenso posible sobre un calendario laboral para 2012 que el equipo de gobierno municipal puso sobre la última mesa negociadora del pasado año y que ya ha recibido las primeras críticas. El sindicato UGT, enfrentado con el gobierno local, ya se ha mostrado contrario a ese calendario, pero también el sindicato mayoritario en el Ayuntamiento, USO, ha expresado su pretensión de lograr un mayor consenso antes de aprobarlo, para lo que pidió en la reunión negociadora, como así sucedió al final, dejar sobre la mesa ese asunto hasta contar con una visión conjunta de los policías locales. Una vez se sepa cual es la opinión de los agentes se volverá a convocar una reunión entre representantes del gobierno, la oposición y los sindicatos. La última mesa negociadora había sido convocada por el anterior concejal de Personal, el dimitido José Emilio Alonso, después de mantener varias reuniones con los representantes policiales que sirvieron para relajar el ambiente entre las dos partes. Tras su salida del Ayuntamiento la cuestión estaba en qué quedaría lo dicho en aquellas citas. Se barajaron dos nombres como concejal de Personal, cargo que finalmente ocupará, según se hizo constar en esa mesa negociadora, Joaquín Espinosa, decisión que ha sido bien valorada por los sindicatos. De todas formas la dimisión de Alonso llevó a un nuevo planteamiento del equipo de gobierno municipal sobre un calendario laboral que ha sido rechazado expresamente ya por la mitad de los agentes, según UGT. Una de las críticas sindicales a ese calendario se basa en que las noches y fines de semana no habrá mando, al librar el sargento y el único cabo. Por otra parte siguen apelando a un mejor reparto de los agentes y al incremento de la plantilla para cubrir los tres turnos diarios, algo que, según UGT, no ha sucedido a lo largo de todo el año pasado. Pero UGT fue más allá al criticar que se hayan presentado dos calendarios concretos para distintas áreas y no uno general, para todos los trabajadores dependientes del Ayuntamiento. El otro calendario fue para el personal que atiende los incrementados servicios deportivos. UGT criticó el que el equipo de gobierno municipal se ha pasado una legislatura hablando de que se habían eliminado las horas extraordinarias cuando, en mesa negociadora, se reconocen solo 500 en esa faceta del trabajo municipal. Motivo por el que se ha propuesto la creación de un cuarto turno, algo que supondría una novedad en las relaciones laborales del Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna. UGT finalizó señalando que “rompemos una lanza por el comportamiento de USO en la mesa negociadora, un sindicato que ya se está dando cuenta de la realidad del gobierno local y, si sigue así, nos tendrán siempre al lado”.