El Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna ha anunciado el reforzamiento de su política de lucha contra el paro con un proyecto especialmente destinado a la juventud desempleada del municipio. Tras la contratación en dos años de cerca de un centenar de personas paradas, el equipo de gobierno de Mercedes Toribio Ruiz (PP), apuesta ahora por un proyecto integral de empleo llamado Emple@ Corrales Plus, para el que se ha solicitado al Gobierno regional una subvención de 75.000 euros destinados a la contratación de dos técnicos necesarios para la puesta en marcha y coordinación de ese plan.
El proyecto tiene como objetivo principal conseguir firmar contratos de trabajo para al menos el 25% de las personas desempleadas atendidas, para lo cual se va a hacer hincapié en la mejora de las cualidades de cada uno de los demandantes de cara a lograr un empleo. Comenzará con la realización de una serie de tutorías individualizadas, para conocer las potencialidades de la persona, así como para la elección de medidas que mejoren sus capacidades. Esas medidas abordarán desde acciones de preparación, individuales y en grupo, a la puesta en marcha de diversos talleres y cursos que permitan complementar su formación.
Además de la preparación del demandante de empleo, los técnicos aunarán aquellas ofertas de trabajo que se puedan nutrir con los participantes en el proyecto. Se pondrán en contacto con las empresas de la comarca para detectar sus necesidades y ofrecerles el personal adecuado a sus demandas.
La Agencia de Desarrollo Local es el servicio utilizado por el Ayuntamiento para dar cobertura a uno de los muchos planes de empleo puestos en marcha en los últimos años. De hecho, en esta legislatura, se han solicitado diversas subvenciones para la contratación directa de desempleados por parte del Ayuntamiento en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, para obras de interés general o social o para talleres de empleo. Todo ello va a suponer la contratación directa, durante el periodo 2011 a 2013, de 93 personas desempleadas.
