El comité de empresa de Global Special Steel Products ha denunciado hoy la entrada en la fábrica de Los Corrales de Buelna de tres trabajadores contratados a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) en el noveno día de huelga por los incumplimientos de los acuerdos sobre subcontratación firmados en 2006 y 2008 en la antigua Trefilerías Quijano.
El órgano sindical ha informado esta mañana en una asamblea de trabajadores de un nuevo calendario de movilizaciones, en el que se añaden dos días más de paros de 24 horas a los ya programados (el 31 de julio y el 2 de agosto) y en el que se convoca huelga general indefinida desde el próximo 4 de agosto.
Con estos dos días más de huelga, el calendario de paros pendiente estaría constituido por seis jornadas de paros de 24 horas: el próximo sábado 27 de julio y los cinco días comprendidos entre el 30 de julio y el inicio de la huelga general indefinida (30 y 31 de julio y el 1, 2 y 3 de agosto).
Según informó el presidente del comité de empresa de la planta productiva corraliega, Juan José Buenaga (UGT-FICA), "la empresa sigue sin respetar los acuerdos firmados, ni siquiera plantea soluciones al conflicto y ahora, además, entra de lleno en el juego sucio, contratando a trabajadores de fuera a través de una empresa de trabajo temporal para boicotear y vulnerar el legítimo derecho a la huelga de su plantilla".
El sindicalista matizó que "hoy mismo iniciaremos las acciones legales pertinentes para denunciar la decisión de la empresa de recurrir a contrataciones externas en coincidencia con las movilizaciones que hemos convocado, lo que vulnera los principios más elementales del derecho a la huelga".
Nuevo paro total con un 99% de respaldo
Todos estos días de movilizaciones se añaden al noveno día de huelga celebrado hoy, que ha vuelto a paralizar la actividad productiva de la fábrica cántabra de alambre de acero y sus derivados, tras ser respaldada por el 99% de la plantilla de producción, amplio apoyo que repite el registrado en todas las movilizaciones convocadas hasta ahora desde el pasado mes de junio.
Juan José Buenaga recordó que este martes 23 de julio se celebró una reunión de mediación en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) "en la que la empresa ni siquiera hizo propuesta alguna para resolver un conflicto que ella misma ha generado porque ni quiere cumplir los acuerdos ni plantear una solución que no implique perjudicar los intereses de la plantilla de la fábrica".
