Concentración a la entrada de Chassis Brakes Viernes, 18 Enero 2019 Concentración a la entrada de Chassis Brakes

Los trabajadores de Chassis Brakes reclaman la vuelta al diálogo social

Los trabajadores de Chassis Brakes se han concentrado este viernes a la puerta de la factoría de San Felices de Buelna para reclamar la vuelta al diálogo social de una dirección que en los últimos dos años ha dejado al margen de las conversaciones laborales a la representación sindical de los trabajadores. También han criticado el despido de una trabajadora enmarcado en un clima de relaciones laborales de "claro deterioro".

A lo largo de las tres horas de concentración han sido más de un centenar los trabajadores que se han ido reuniendo frente a la factoría. Entre ellos el Comité de Empresa y representantes sindicales como Daniel San Miguel, secretario general del Metal en CCOO, Luis Diez Sañudo, secretario general de Industria de UGT, o Justino Sánchez, secretario general de USO en la comarca, sindicato al que pertenece la trabajadora despedida.

El presidente del Comité, Roberto Ruiz, hizo oficial la postura del resto de miembros (seis CCOO, cinco UGT y dos USO), adelantando que el próximo viernes volverán a concentrarse y que el sábado 26 se celebrará una Asamblea de Trabajadores para determinar las siguientes movilizaciones.

Roberto Ruiz comenzó advirtiendo de que "tras dos años de claro deterioro en las relaciones laborales consideramos que ha llegado el momento de decir basta". Un "cambio de actitud en la dirección", dijo, que ha desembocado en "falta de respeto e incumplimiento de los acuerdos alcanzados", además de la "anulación del diálogo social".

Tildó de "injusto" el despido de la delegada de prevención, una trabajadora a la que se hace responsable de los malos resultados de una auditoría que "lo que revelan es la mala gestión de la dirección de la empresa en ese servicio de prevención por no facilitar los recursos humanos necesarios". Un hecho que, dijo, queda demostrado por la contratación ya anunciada de dos personas para cubrir el puesto de la trabajadora despedida. "Si consentimos esta decisión tan injusta nos tenemos que preguntar quién será el próximo".

El secretario del Comité, Roberto Ríos, apuntó que hasta hace dos años se venían manteniendo reuniones entre ambas partes con carácter mensual, además de otros encuentros de contenido específico, como el de la productividad, pero desde hace más de tres meses no se celebra siquiera una sesión plenaria ordinaria.

También achacó al relevo en la dirección del departamento de Recursos Humanos, hace ahora dos años, los cambios que ahora critican, un "deterioro en las relaciones laborales y la falta de diálogo social sin que la dirección hiciera nada por cambiar esa situación".

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