El gobierno de Los Corrales de Buelna y la concejala de IU, Elsa Salas, han vuelto a expresar públicamente sus discrepancias respecto al proceso de selección de parados para los planes de empleo de Corporaciones Locales. Tras la apertura a finales de mayo de un expediente para dilucidar las "presuntas irregularidades" denunciadas por la edil de IU, ahora Elsa Salas ha presentado en el Ayuntamiento documentación en la que se "enumeran y analizan" esas posibles irregularidades "cometidas por el equipo de gobierno". Su principal argumento se centra en la solicitud de experiencia previa para acceder a esos planes, algo que, dice, "condiciona la selección justa y equitativa de personal y supone una frontal contradicción" con la Orden del Gobierno de Cantabria que regula la concesión de subvenciones para los planes de empleo público. Advierte además de que ese hecho es "un grave error que podría suponer la pérdida de la subvención", además de generar, asegura, "un trato discriminatorio con los aspirantes".
La respuesta ha llegado del concejal de Personal, Mario Ordorica (PSOE), quien ha asegurado que las bases de la convocatoria, las pruebas realizadas, las puntuaciones y la selección final del personal ha contado, "en todo el desarrollo del proceso", con el visto bueno del Servicio Cántabro de Empleo "por lo que no peligra en ningún momento la subvención concedida". Además ha afirmado que ese proceso "ha garantizado la igualdad de todos los aspirantes, valorando la experiencia a la hora de proyectos concretos tanto como las cuotas para personas sin experiencia, jóvenes, mujeres, mayores de 45 años o discapacitados".
Por último declaró que IU "pudiera estar dando marcha atrás en sus críticas sobre el proceso", en referencia a que las razones aludidas ahora para avalar su denuncia sobre posibles irregularidades "nada tienen que ver con las que esgrimieron en la última sesión plenaria".
