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Cedrún vincula el excedente de Nissan a la política de la multinacional de vaciar de producción la planta de Los Corrales

29 Abr 2016
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María Jesús Cedrún María Jesús Cedrún

La secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, vinculó el excedente de plantilla de 55 trabajadores anunciado por la dirección de Nissan en la fábrica de Los Corrales de Buelna a “la propia política que está llevando a cabo la empresa, que la está vaciando de producción y trasladando carga de trabajo a una planta externa al grupo Nissan-Renault”.

“Es cierto que Nissan ha invertido dinero en los últimos años en la fábrica de Los Corrales pero de poco sirve si no la das carga de trabajo, y ese es el compromiso que está incumpliendo la empresa, que tiene ahora la fábrica en un 40% de su capacidad productiva”, agregó Cedrún durante su comparecencia en la rueda de prensa de la conmemoración del 1 de Mayo en la región.

La responsable regional de UGT matizó que se está negociando el convenio colectivo de la planta productiva cántabra de Nissan, aunque lo desvinculó del excedente de plantilla anunciado porque, según la sindicalista “no es un farol de la empresa ni una medida de presión para esa negociación colectiva”.

Cedrún recordó que la fábrica de Los Corrales de Buelna “fundía piezas para el grupo Nissan-Renault y para otros clientes externos, luego se limitó su producción al propio grupo y ahora la empresa incluso funde esas piezas en una fábrica de Valladolid externa al grupo”. 

“Signo evidente de esta política de vaciar de producción la fábrica de Los Corrales es que su director no vive siquiera en Cantabria y apenas pisa la región”, puntualizó la sindicalista, tras mostrar su preocupación por que “ahora son 55 pero el futuro es muy incierto y lo malo es que no se quede ahí”.

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