Artículos por fecha: Miércoles, 20 Febrero 2019

Agustín Molleda, alcalde socialista de Cartes, presentará este jueves oficialmente su candidatura de cara a liderar la lista del PSOE en los comicios municipales del próximo 26 de mayo y reeditar la gestión municipal en la villa medieval. Como ya hizo hace cuatro años vuelve a renovar las bases del equipo que le acompaña, manteniendo los pesos pesados del actual gobierno municipal. Y de nuevo una lista joven que no supera de media los 32 años, un equipo "en el que el mayor soy yo", decía ayer el candidato a repetir como alcalde.

Con Agustín Molleda irá de número dos la que ha sido y seguirá siendo su mano derecha, Lorena Cueto. De número tres entra en la lista Carlos Rubio, junto a otra novedad en el número cuatro, Sandra Martínez, que fue concejal de IU. El cinco será Víctor San Emeterio, secretario general de la Agrupación Socialista de Cartes, en el sexto puesto Ana Sánchez Muñiz y el número siete Álvaro Saiz, los tres concejales actualmente.

Este jueves presentará la candidatura ante la ejecutiva local del PSOE y el viernes se notificará en asamblea. La ratificación definitiva estará a expensas de unas primarias que se convocarán a sabiendas de que no habrá rival para el actual alcalde de Cartes.

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Dirección y Comité de Empresa de Chassis Brakes han alcanzado un acuerdo definitivo para dar continuidad al diálogo social "deteriorado" los últimos dos años. También han acordado el cambio de calificación del despido de una trabajadora de la planta de la recta de la Agüera de San Felices de Buelna, pasando de disciplinario a despido improcedente. Con ese acuerdo se ha desconvocado el calendario de movilizaciones aprobado en referéndum por una amplia mayoría de trabajadores, según confirmó ayer el presidente del Comité de Empresa, Roberto Ruiz.

El acuerdo se cerró el martes ante el Orecla mediante la firma de acuerdo que reconduce la situación para recuperar la paz social y que supone la desconvocatoria de las jornadas de paro previstas para marzo. Textualmente el acuerdo reza que "ambas partes entienden que tiene que prevalecer en todo momento el respeto mutuo en las relaciones y se comprometen a que este sea el espíritu que impere en toda relación laboral de la planta".

Entre los acuerdos destaca la realización de seis contratos indefinidos este mes y uno más de los correspondientes para este año según el acuerdo del plan de viabilidad que está en marcha. Además, se priorizará la contratación según la antigüedad de la empresa y se concreta el tema de las becas. Se especifican asimismo la prima de progreso, su establecimiento, seguimiento y cierre y se mejora la cantidad final a cobrar.

Uno de los puntos más destacable es el referente al calendario de reuniones que se concretan para evitar que se vuelva a romper el diálogo social, que es la razón por la que la plantilla aprobó y realizó un calendario de movilizaciones. Así, se establecen reuniones plenarias cada dos meses, reuniones de productividad cada tres y del comité de seguridad y salud cada mes. Asimismo, se incluyen en el pacto firmado en el Orecla reuniones de la comisión de igualdad, del seguimiento del plan de viabilidad y se fija el procedimiento para todos los encuentros.

Por otra parte, también se han acordado los medios con los que va a poder contar el comité y el crédito horario de las reuniones. Hay una amplia referencia a la contratación eventual para fijar las diferentes fórmulas según los casos así como a la comisión de productividad, categorías profesionales, calendario laboral.

El nuevo director de la planta de San Felices, Fernando Jorge, es uno de los firmantes del acuerdo por parte de la empresa.

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